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近年来，宜良县围绕用心用情认真落实老干部政治、生活待遇，以“三个维度”不断提升离退休干部服务保障工作水平。
恪守敬老之责，用心用情关怀到位。一是常怀“三心”，做到“三讲”。作为老干部工作者，要常怀爱心、耐心、细心，讲政治、讲奉献、讲实干，用心用到心坎上，用情用到骨子里，切实做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。二是健全常态化走访慰问长效机制。按照管理权限，织密精准服务网，确保每一位离退休干部平时有人问、节日有人访、难时有人帮、病时有人管，2022年累计走访慰问离退休干部400余人次，看望生病住院老干部25人次。
善谋为老之策，生活服务保障到位。一是“常态化+个性化”落实“两项待遇”。每年为实职科级以上离退休干部征订必要的学习资料，在制定固定套餐之余，根据个别老干部阅读需求征订设置自选套餐，满足老同志个性化阅读需求。二是“点餐式”抓实教育培训。由老干部提出培训需求，结合县委县政府重点工作，有针对性地开展党的二十大精神学习、预防养老诈骗、智能手机应用、心脑血管疾病防治，普法宣传教育等，着力破解离退休干部最直接、反映最强烈的问题。
笃行助老之事，困难帮扶精准到位。一是纵深推进困难老干部信息库建设工作。宜良县委老干部局薪火相传，一代接着一代，秉承前辈积累下来的宝贵资料，按照“一人一策”的要求，当好困难老干部的“娘家人”，对行动不便就医困难的离休干部采取家庭医生上门诊疗的方式开展服务；妥善安置离休干部无固定收入遗属；在重要节假日陪伴失独退休老干部等。二是建立健全结对帮扶机制。建立“1＋N”结对帮扶机制，由1名老干部局工作人员结对帮扶N名困难老干部，除经常性关心看望以外，制定年度帮扶计划，帮助老同志解决燃眉之急。
云南网通讯员 许维淳
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