证券代码：002990 证券简称：盛视科技 公告编号：2023-011
盛视科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
(资料图)
第一个解除限售期解除限售条件成就的公告
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假
记载、误导性陈述或重大遗漏。
特别提示：
售条件已经成就，本次符合解除限售条件的激励对象人数共计 101 人；
公司将发布相关提示性公告，敬请投资者注意。
盛视科技股份有限公司（以下简称“公司”）于 2023 年 1 月 29 日召开第三
届董事会第十次会议和第三届监事会第六次会议，审议通过了《关于 2021 年限
制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，
根据《上市公司股权激励管理办法》、公司《2021 年限制性股票激励计划》（以
下简称“《激励计划》”）的相关规定，公司 2021 年限制性股票激励计划（以
下简称“本次激励计划”）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件已经成
就，现将具体情况公告如下：
一、本次激励计划已履行的相关审批程序
（一）2021 年 5 月 17 日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于<盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股
票激励计划（草案）>及其摘要的议案》等相关议案，公司独立董事对本次激励
计划发表了独立意见，监事会对本次激励计划发表了核查意见。
（二）2021 年 5 月 18 日至 2021 年 5 月 27 日，公司对《2021 年限制性股票
激励计划首次授予激励对象名单》进行了内部公示。公示期满，公司监事会未收
到与本次激励计划拟首次授予激励对象有关的任何异议。公司于 2021 年 5 月 29
日披露了《监事会关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审
核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-037）。
（三）2021 年 6 月 2 日，公司召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于<盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘
要的议案》、《关于<盛视科技股份有限公司 2021 年限制性股票激励计划实施考
核管理办法>的议案》和《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2021 年限制性
股票激励计划有关事项的议案》。公司董事会对本次激励计划内幕信息知情人及
激励对象买卖公司股票的情况进行了自查，并于 2021 年 6 月 3 日披露了《关于
查报告》（公告编号：2021-039）。
（四）2021 年 6 月 2 日，公司召开第二届董事会第二十二次会议和第二届
监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》和《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。根据公司 2021
年第一次临时股东大会的授权，董事会对本次激励计划的相关事项进行调整并确
定首次授予日为 2021 年 6 月 2 日，授予价格为 16.035 元/股。公司独立董事对上
述事项发表了独立意见，公司监事会对首次授予日的激励对象名单及调整和首次
授予事项进行审核并发表了核查意见。
（五）2021 年 6 月 25 日，公司完成了 2021 年限制性股票激励计划首次授
予登记工作，并披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予登记完成的
公告》（公告编号：2021-047）。
（六）2021 年 12 月 27 日，公司召开第二届董事会第二十八次会议和第二
届监事会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议
案》。根据公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，董事会确定本次激励计划
的预留授予日为 2021 年 12 月 27 日，授予价格为 16.035 元/股。公司独立董事对
上述事项发表了独立意见，公司监事会对预留授予日的激励对象名单和预留授予
事项进行审核并发表了核查意见。
（七）2022 年 1 月 20 日，公司完成了 2021 年限制性股票激励计划预留授
予登记工作，并披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予登记完成的
公告》（公告编号：2022-002）。
（八）2022 年 5 月 27 日，公司召开第二届董事会第三十一次会议和第二届
监事会第二十次会议，并于 2022 年 6 月 15 日召开 2022 年第一次临时股东大会，
审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除
限售的限制性股票的议案》，公司拟对 7 名离职激励对象已获授但尚未解除限售
的合计 6.20 万股限制性股票进行回购注销。公司监事会对此发表了核查意见，
独立董事发表了独立意见。
（九）2022 年 6 月 16 日，公司披露了《关于回购注销部分限制性股票的减
资公告》（公告编号：2022-045）。
（十）2022 年 6 月 29 日，公司召开第三届董事会第二次会议和第三届监事
会第二次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第
一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为本次激励计划首次授予部分
第一个解除限售期符合解除限售条件的 142 名激励对象办理解除限售事宜。公司
监事会对此发表了核查意见，独立董事发表了独立意见。
（十一）2022 年 7 月 5 日，公司完成了本次激励计划首次授予部分第一个
解除限售期符合解除限售条件的 142 名激励对象的解除限售手续，并披露了《关
于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售股份上
市流通的提示性公告》（公告编号：2022-050）。
（十二）2022 年 9 月 1 日，公司披露了《关于 2021 年限制性股票激励计划
部分已授予但尚未解除限售的限制性股票回购注销完成的公告》（公告编号：
万股限制性股票的回购注销。
（十三）2023 年 1 月 29 日，公司召开第三届董事会第十次会议和第三届监
事会第六次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，同意为本次激励计划预留授予部
分第一个解除限售期符合解除限售条件的 101 名激励对象办理解除限售事宜。公
司监事会对此发表了核查意见，独立董事发表了独立意见。
二、关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除
限售条件成就情况的说明
（一）预留授予部分第一个限售期届满的说明
根据《激励计划》的规定，本次激励计划预留授予部分的第一个解除限售期
为自预留授予部分限制性股票上市日起 12 个月后的首个交易日起至预留授予部
分限制性股票上市日起 24 个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获
授限制性股票总数的 30%。
公司本次激励计划预留授予部分授予日为 2021 年 12 月 27 日，预留授予部
分限制性股票上市日期为 2022 年 1 月 21 日，本次激励计划预留授予部分第一个
限售期已于 2023 年 1 月 20 日届满。
（二）预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的情况说明
解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除
限售：
是否达到解除限售条件
解除限售条件
的说明
公司未发生如下任一情形：
公司未发生前述情形，
意见或者无法表示意见的审计报告； 满足解除限售条件。
否定意见或无法表示意见的审计报告；
《公司章程》、
公开承诺进行利润分配的情形；
激励对象未发生如下任一情形：
激励对象未发生前述情
人选；
出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
的情形；
公司层面的业绩考核要求：
经天健会计师事务所
本次激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对
公司的业绩指标进行考核，以达到业绩考核目标作为激励对 （特殊普通合伙）审计，
象当年度的解除限售条件之一。 公司 2021 年实现营业收
由于预留部分限制性股票在 2021 年授予，本次预留授 入 1,126,809,481.64 元，
予的限制性股票的业绩考核目标与首次授予部分一致。预留 较于 2018-2020 年营业
授予的限制性股票的第一个解除限售期业绩考核目标如下
收 入 的 平 均 值
表所示：
解除限售期 业绩考核目标 （749,911,706.14 元）的
公司需满足下列两个条件之一： 增长率为 50.26%，满足
第一个解除限售期业绩
第一个解除限售期 数，2021 年营业收入增长率不低于 50%；
注：1.上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；
它激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。
激励对象个人层面的绩效考核要求：
本次激励计划预留授予
激励对象个人层面的考核根据公司绩效考核相关制度
组织实施。个人绩效考核结果分为“合格”和“不合格”。 的激励对象为 104 名，
截至 2023 年 1 月 29 日，
考核评价结果 合格 不合格
其中 3 名激励对象已离
解除限售比例 100% 0%
职，不再具备激励对象
注：根据公司绩效管理相关制度，考核年度内个人绩效考核月度平均得分为 60
分以上（含 60 分）的考核评价结果为合格。 资格，其已获授但尚未
在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个 解除限售的限制性股票
人综合评价结果为合格，则激励对象按照本次激励计划规定 不得解除限售，将由公
比例解除限售其获授的限制性股票；若激励对象在上一年度 司另行安排回购注销，
个人综合评价结果为不合格，则激励对象对应考核当年可解
其余 101 名激励对象考
除限售的限制性股票均不得解除限售，激励对象不得解除限
核年度内个人绩效考核
售的限制性股票，由公司按授予价格回购注销。
结果均为合格，可按照
本次激励计划规定比例
解除限售其获授的限制
性股票。
综上所述，董事会认为公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一
个解除限售期解除限售条件已经成就。根据公司 2021 年第一次临时股东大会对
董事会的授权，公司拟按照《激励计划》的相关规定为符合条件的 101 名预留授
予激励对象获授的限制性股票办理第一个解除限售期解除限售相关事宜。
三、本次实施的激励计划与股东大会通过的已披露的激励计划的差异说明
（一）根据《上市公司股权激励管理办法》和本次激励计划的相关规定以及
公司 2021 年第一次临时股东大会的授权，公司召开第二届董事会第二十二次会
议和第二届监事会第十四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激
励计划相关事项的议案》，调整后，首次授予限制性股票的数量由 225.60 万股
调整为 449.90 万股，预留授予限制性股票的数量由 56.2375 万股调整为 112.475
万股，本次激励计划首次和预留授予限制性股票的授予价格由 32.57 元/股调整为
（二）公司于 2022 年 5 月 27 日召开第二届董事会第三十一次会议和第二届
监事会第二十次会议，并于 2022 年 6 月 15 日召开 2022 年第一次临时股东大会，
审议通过了《关于回购注销 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未解除
限售的限制性股票的议案》，鉴于公司本次激励计划 6 名首次授予激励对象及 1
名预留授予激励对象因个人原因已离职，不再具备激励对象资格，上述 7 名激励
对象已获授但尚未解除限售的限制性股票合计 6.20 万股将由公司回购注销，其
中首次授予的 6 名激励对象合计持有限制性股票 4.20 万股，预留授予的 1 名激
励对象持有限制性股票 2.00 万股。首次授予的限制性股票数量由 449.90 万股调
整为 445.70 万股。
（三）鉴于公司已于 2022 年 5 月 16 日实施完毕 2021 年度权益分派方案，
公司本次激励计划的首次授予和预留授予的限制性股票的回购价格由 16.035 元/
股调整为 15.835 元/股。
（四）本次激励计划预留授予的激励对象为 104 名，截至 2023 年 1 月 29
日，其中 3 名激励对象已离职，不再具备激励对象资格，其中 1 名激励对象获授
的限制性股票已回购注销完成，公司后续将按照《激励计划》的相关规定对其他
励对象为 101 名，涉及解除限售的限制性股票数量为 32.7825 万股。
除上述事项外，本次激励计划的实施情况与公司 2021 年第一次临时股东大
会审议通过的已披露的激励计划不存在差异。
四、关于 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期可解
除限售情况
前总股本 25,804.1750 万股的 0.1270%。具体情况如下：
剩余未解除限
获授的预留授予 本次可解除限售 售的获授的预
姓名 职务 的限制性股票数 的限制性股票数 留授予的限制
量（万股） 量（万股） 性股票数量
（万股）
赖时伍 副总经理 3.00 0.90 2.10
副总经理、董事会
秦操 4.00 1.20 2.80
秘书
核心骨干人员（99 人） 102.275 30.6825 71.5925
合计 109.275 32.7825 76.4925
注：1.除上表中获授的预留授予的限制性股票外，公司副总经理赖时伍，副总经理、董事会秘书秦操
另分别持有未解除限售的首次授予的限制性股票 8.40 万股、7.00 万股；2.上表中董事、高级管理人员在任
职期间每年转让的股份不得超过其所持有公司股份总数的 25%，其本次可解除限售的限制性股票数量超出
其持股总数 25%的部分将计入高管锁定股，同时，其买卖股份应遵守《公司法》、《深圳证券交易所上市
公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法
律法规的规定以及董事、高级管理人员所作的公开承诺。
五、独立董事意见
经核查，我们认为：公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
解除限售期解除限售条件已成就，不存在《上市公司股权激励管理办法》、公司
《2021 年限制性股票激励计划》等规定的不得解除限售情形。本次拟解除限售
的 101 名激励对象主体资格合法、有效，且已满足公司 2021 年限制性股票激励
计划中规定的解除限售条件，解除限售安排未违反相关法律、法规及规范性文件
的规定，不存在损害公司及全体股东，特别是中小股东利益的情形。公司董事会
审议该事项的表决程序合法有效。因此，我们同意公司办理 2021 年限制性股票
激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售的相关事宜。
六、监事会核查意见
经审核，监事会认为：根据《上市公司股权激励管理办法》及公司《2021
年限制性股票激励计划》的相关规定，公司 2021 年限制性股票激励计划预留授
予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就。监事会对本次符合解除限售条件
的激励对象名单进行了核查，认为 101 名预留授予激励对象的解除限售资格合
法、有效，公司对上述事项的审议程序合法、合规，同意公司办理 2021 年限制
性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售的相关事宜。
七、法律意见书的结论性意见
国浩律师（深圳）事务所律师认为：“截至本法律意见书出具之日，公司本
次解除限售已取得现阶段必要的批准和授权，本次激励计划预留授予部分的第一
个解除限售期解除限售条件已成就，本次解除限售符合《管理办法》等法律法规、
规范性文件和《激励计划》的相关规定。”
八、独立财务顾问意见
上海信公轶禾企业管理咨询有限公司认为：“盛视科技 2021 年限制性股票
激励计划本次解除限售的激励对象均符合公司《激励计划》规定的解除限售所必
须满足的条件。本次解除限售事项已取得必要的批准和授权，符合《公司法》
《证
券法》《管理办法》等法律法规及《激励计划》的相关规定，盛视科技不存在损
害上市公司及全体股东利益的情形。”
九、备查文件
（一）公司第三届董事会第十次会议决议
（二）公司第三届监事会第六次会议决议
（三）独立董事关于第三届董事会第十次会议相关事项的独立意见
（四）国浩律师（深圳）事务所关于盛视科技股份有限公司 2021 年限制性
股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就之法律意见书
（五）上海信公轶禾企业管理咨询有限公司关于盛视科技股份有限公司
相关事项之独立财务顾问报告
特此公告。
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