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2022年上半年，“毕业”成为热词，和日常生活息息相关的薪水话题也颇受热议。
记者整理A股上市公司的薪酬开支情况发现，上半年，在125家市值千亿元以上的上市公司中，有100家的薪酬开支同比2021年有增加，仅25家同比减少。
在薪酬开支增加绝对值最多的15家公司中，新能源产业链的“当红炸子鸡”比亚迪（002594.SZ）、宁德时代（300750.SZ）位列第1和第5，上半年薪酬开支分别同比增加99亿元和45亿元，“中字头”传统能源巨头中国石油（601857.SH）、中国神华（601088.SH）分别位列第2和第3，上半年薪酬支出同比增加76亿元和64亿元。
在薪酬开支同比减少最多的15家公司中，出现了多家券商的身影。广发证券（000776.SZ）、招商证券（600999.SH）等7家券商上半年合计减少薪酬支出约70亿元。
7月末，小红书“月入8万”事件一度引发舆论热议，当事人曾就职的中金公司，也位列薪酬开支减少榜单中。上半年，中金公司薪酬开支同比减少11亿元。据悉，这并非小红书首次出现券商行业晒工资的情况，2022年年初，一位券商非银分析师在小红书“晒工资单”曾火上热搜。
2022年5月13日，中证协曾发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》；8月初，财政部金融司又发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，通知发布的第二天，“金融业出台限薪令”的话题便以1.1亿的热度冲上微博热搜。
记者注意到，券商集体削减薪酬开支的背后或也有经营业绩影响。数据显示，2022年上半年48家上市证券公司中，有31家营收同比负增长，42家净利润同比下滑。
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