（原标题：【投资视角】启示2023：中国人力资源服务行业投融资及兼并重组分析(附投融资汇总、兼并重组等)）
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人力资源服务行业主要上市公司：科锐国际(300662)、德生科技(002908)、用友网络(600588)、万宝盛华(02180.HK)、金蝶国际(00268.HK)等
本文核心数据：中国人力资源服务投融资事件数量;中国人力资源服务投融资事件区域分布;中国人力资源服务投融资事件轮次分布
1、人力资源服务投融资事件和金额波动变化
2016-2021年中国人力资源服务行业投融资事件数量和金额呈现波动变化，2019年投资事件达到8件，为近年来最高;2021年投资事件数量为2件，较以前年度减少，金额为2.15亿元低于2019年和2020年。
注：上述统计时间截止2022年12月6日，下同。
2、人力资源服务行业投融资以早期阶段为主
从融资轮次看，2016-2022年人力资源服务所有融资项目中，天使轮、A轮、Pre-A轮、战略投资占比超过60%;整体来看，中国人力资源服务行业投融资项目中B轮以前项目占比更大。
3、人力资源服务行业投融资集中在北京和上海
从人力资源服务行业的企业融资区域来看，2016-2022年北京和上海的人力资源服务相关企业投融资较为活跃，融资事件占比超过77%。除此以外，浙江、广东、天津和湖南的人力资源服务相关企业融资也较为积极。
4、投融资集中于人力资源软件、人力资源数字化平台
2016-2022年中国人力资源服务行业的主要投融资事件如下：
从2016-2022年中国人力资源服务行业融资企业的主要业务看，人力资源软件、人力资源数字化平台产品占比较高，达到32%;除此以外，提供灵活用工及劳动力SaaS、高校人力资源平台、社保查询平台等产品的企业也较多。
5、人力资源服务行业的投资者以投资类企业为主
根据对人力资源服务行业投资主体的总结，目前我国人力资源服务行业的投资主体主要以投资类为主，代表性投资主体有深圳国强股权投资基金、顺为资本、红杉资本中国、高瓴投资等。
6、行业兼并重组以横向并购扩大规模为主
近年来，我国人力资源服务行业发生的兼并重组事件多出于多元化经营、中游企业扩大规模等目的，例如趣活收购来来信息、人瑞人才收购上海思芮等案例。2021-2022年中国人力资源服务行业主要并购事件汇总如下：
7、人力资源服务行业投融资及兼并重组总结
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