(相关资料图)
事项:10 月29 日,北京城乡发布2022 年1-3 季度经营数据公告国信社服观点如下: 1)重组方案回顾与更新:交易方案预计2023Q1 左右落地,后续不排除股权激励的可能。2022 年4 月北京城乡发布重组公告,拟通过资产置换以及发行股份方式收购北京外企(FESCO)100%股权,同时向大股东北京国管募集配套资金不超过16 亿元(发行价16.8 元),交易前后上市公司控制权不会变更,北京国管(北京国资委100%控股)均为公司控股股东,参考重组进度我们预计此次交易约2023 年3/4 月完成。 北京外企2022-2025 年承诺归母业绩为4.55 亿元、5.19 亿元、5.94 亿元、6.62 亿元(CAGR=13.33%),参考外服控股(上市后做股权激励),我们预计FESCO 顺利重组上市后不排除做出股权激励的可能性。 2)人力资源行业:政策红利将持续释放。无论是短期青年就业压力(16-24 岁群体失业率攀升,2022 年7月达到19.9%),还是第三产业升级带动人才需求激增的长期趋势,人服行业在本轮国家经济转型中将扮演最为重要的角色,二十大报告再次强调就业优先、健全就业促进机制、规范发展新就业形态等。 3)成长看点:一看客户资源禀赋优且稳固,交叉销售带来新看点。FESCO 最初以外资企业的人事代理/薪酬福利等传统业务为主,凭借先发优势&服务能力积累了一批高粘性客户群体(从客户角度出发,薪酬业务涉密、一般不会主动更换人服供应商),且此类业务是企业常规必需业务,故FESCO 基本盘业务非常稳固,在存量业务基础上能否持续开发客户新需求,实现交叉销售是未来看点;二看借力外企德科,发力高端外包业务领域。FESCO 外包业务目前外包业务仍以偏低端、通用型外包为主(2021 年外包业务毛利率,FESCO 3% VS 科锐国际8%),未来联袂外资公司德科以合资公司外企德科切入高端外包领域(上海外企德科2021 年营收81.6 亿元/净利润1.61 亿元;浙江外企德科22.90/0.68 亿),毛利率存优化空间。 4)风险提示:疫情反复、宏观经济持续下行;本次交易可能被暂停、中止或取消的风险;业绩承诺无法实现的风险;行业政策、法规变化风险;市场竞争加剧风险;相关业务资质无法持续取得的风险。 5)投资建议:宏观经济承压大背景下,人力资源行业作为顺周期的典型代表,板块走势承压大幅回撤。 但结合我们近期行业以及客户端跟踪,我们认为FESCO 年初至今经营数据端展现出较强的经营韧性,预计收入(20%+)以及归母利润端(15%+)保持明显快于行业的增速水平。公司基本盘业务牢固(薪酬福利业务下行周期依旧稳定),联袂德科发力高端外包(偏顺周期),进可攻、退可守属性明显。伴随重组落地的时间窗口邻近,交易不确定性逐渐减弱(经营数据也会更加透明化),叠加公司非经常性损益中税收返还的可持续性逐渐被市场认知,公司估值折价有望逐渐消除回升。预计公司22-24 年业绩7.17/8.82/10.61亿元,同比增长16.5%/23.1%/20.4%,EPS1.27/1.56/1.86 元,对应PE 估值为14.6/11.9/9.9x(新公司总股本约为5.66 亿股,参考2022 年11 月2 日收盘价18.50 元,内含市值104.71 亿元)。当前北京外企PE估值性价比凸显,但考虑到未来成长中枢尚需观察,给予“增持”评级。【免责声明】本文仅代表第三方观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。关键词: 600861