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(原标题:京东方A:公司具有集资源配置、科学评价、激励约束、人才发展、风险防范为一体的绩效管理体系)
同花顺(300033)金融研究中心10月8日讯,有投资者向京东方A提问, 之前回购的股票是用来做员工激励的,这也是公司留住人才的一种方式。目前二级市场股价远远低于员工激励的行权价,请问公司还有什么措施应对市场上较为激烈的人才竞争呢?
公司回答表示,您好!为鼓励员工与公司共同成长,形成员工与公司的利益共同体,促进公司长期经营目标的实现,公司推出中长期激励计划,其中包括限制性股票和股票期权。 除中长期激励计划以外,公司具有集资源配置、科学评价、激励约束、人才发展、风险防范为一体的绩效管理体系,并为人才提供绩效回报、学习机会、在职培训、晋升机会。同时,不断强化员工职业发展与薪酬的外部竞争力,为人才充分提供发挥的机会与舞台。此外,公司还为员工提供法定福利、企业保障、员工关怀等丰富的公司福利,并在企业文化方面给予员工充分的鼓励与关怀。谢谢!