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中铁建设集团中南公司湖北第三党支部创新机制提高建筑工地安全治理水平
□詹启学 郭凯
为进一步营造“人人关注安全、人人参与安全、人人监督安全”的浓厚氛围，中铁建设集团中南公司湖北第三党支部持续推动建立“党建引领，全员参与，人人都是安全员”的施工安全治理工作机制。
中南公司湖北第三党支部学习借鉴“把支部建在连队上”的做法，将支部建在建筑工地一线，发挥基层党支部战斗堡垒作用，组织工人、发动工人、服务工人，切实提高建筑工地安全治理水平。
夯实组织基础，履行“我是党员”责任。建强支部党员队伍，实施“1+4+X”工作模式，以党支部牵头，打造4个精兵作战单元，指导各项目建立若干临时安全领导小组，由各项目领导小组牵头，将工地专业分包和劳务分包等单位的所有党员纳入到组织安全生产管理体系中。建立“党支部+项目部安全领导小组+分包单位安全领导小组”三级网格管理体系，按照“区域清晰、规模适度、方便管理、相对稳定”的原则，采取“人在格中走，事在网中办”的方法，带动各分包单位共同参与，进一步完善网格体系，搭建起了党群关系的“连心桥”。安全领导小组每周组织召开安全例会，广泛收集分包单位意见建议，及时向项目部主管领导反馈，推广好经验、好做法，在表扬安全生产先进工作者的同时，对不良行为进行惩戒。
凝聚关爱合力，树立“我要安全”意识。家人的惦念和嘱托最能打动人心。党支部组织开展“一封家书”活动，通过请家属给工人写封家书、组织视频连线等方式，叮嘱工人安心工作，注意自身安全，争当“安全之星”。薄薄的家书承载着深切的牵挂和温暖，让工人切实体会到了“我要安全”是一份沉甸甸的责任。工人荣获“安全之星”称号或其他荣誉奖励的，项目部通过给工人送锦旗、发奖金等活动，进一步凝聚共识，齐心协力抓好安全生产。
狠抓能力建设，提升“我会安全”技能。安全培训是确保活动落到实处的基础和保障。党支部组织开展体验式安全培训，将教育培训由“说教式”转变为“体验式”，由党支部党员亲自示范体验，让每一名工人在每一次模拟事故中“身临其境”地感受违章作业带来的后果，真正震撼身心、触动灵魂。在现场安全体验环节中，通过操作平台倾倒、安全帽撞击、高空安全绳使用等体验，使工人提高自警、自醒、自知、自保意识，提升预防本领，增强安全能力。
“党建引领，全员参与，人人都是安全员”的施工安全治理工作机制受到了各建筑工地的好评，全员安全意识逐步提高，每名参建人员都充分认识到“工地就是我的家，我的工地我做主”，真正将“要我安全”“保我安全”转变为“我要安全”“我会安全”，达到了预期效果。党支部党员在建筑工地履行了党员义务，发挥了党员先锋模范作用，进一步锤炼了党性。这一机制的推广应用，实现了“党建融入项目、内外双向互动”，推动党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”，打破了党建和业务工作“两张皮”的困境，实现了相互促进、不断提高的效果。
下一步，中铁建设集团中南公司将不断总结经验，继续深化“党建引领，全员参与，人人都是安全员”工作机制，持续加强对建筑工地的服务监管，督促建筑工地落实好施工安全生产各项工作，不断丰富党建引领基层治理新实践，以高质量党建引领企业高质量发展。
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