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中工网讯 8月9日，由浙江省宁波市总工会主办的2023年全市工会劳动关系协调员职业技能提升活动顺利完成第一期线下课程培训。来自宁波市各级企事业单位从事劳动关系协调、劳动关系信息报送、劳动争议调处、集体协商、信访、法律援助等维权服务工作的工会干部和工会工作者共680余人报名参加培训。
据宁波市总工会相关负责人介绍，劳动关系协调员是指从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。近年来，劳动违法案件和劳动争议案件数量呈上升趋势，为推动构建和谐劳动关系，宁波市总工会将每年安排50万元资金推进劳动关系协调员队伍建设，年内市、县两级总工会将培训劳动关系协调员1400名以上，努力把劳动争议解决在基层、解决在萌芽状态。
据了解，本年度劳动关系协调员职业技能提升活动共分8期举办，采用线上和线下相结合的方式，线上设置16个课时、线下安排2天培训。学员将系统学习《劳动合同法》《工伤保险条例》等相关法律法规及政策等劳动关系协调专业技能知识，通过考试的学员还可取得劳动关系协调员（四级）职业技能等级证书。（刘志勇 丰芳芳）
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