证券代码：002196 证券简称：方正电机 公告编号：2023-072
浙江方正电机股份有限公司
(资料图片)
关于2021年限制性股票激励计划第二个解锁期
解锁条件成就的公告
本公司及其董事、监事、高级管理人员保证公告内容真实、准确和完整，
并对公告中的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。
特别提示：
另行公告。
浙江方正电机股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年5月29日召开的
第八届董事会第五次会议，审议通过了《关于2021年限制性股票激励计划第二个
解锁期解锁条件成就的议案》，关联董事牛铭奎、牟健回避表决。公司授予限制
性股票的激励对象均满足《浙江方正电机股份有限公司2021年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“激励计划”）的规定相关解锁条件，同意公司根据股
东大会授权办理相关解锁事项。本次符合解锁条件的激励对象共157人，可申请
解锁的限制性股票数量为8,527,500股，占股权激励首次授予限制性股票总数的
如下：
一、股权激励计划简述及已履行的相关审批程序
（一）公司股权激励计划简述
公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于制订公
司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》和《关于提请股东
大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事项的议案》，公司
独立董事、律师事务所发表了意见，公司第六届监事会第三十次会议审议通过相
关议案。公司已将激励对象名单在公司内部进行了公示，公示期满后，监事会对
本激励计划授予激励对象名单进行了核查并对公示情况进行了说明。
江方正电机股份有限公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议
案》、《关于制订公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》
和《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2021 年限制性股票激励计划有关事
项的议案》。公司实施本激励计划获得批准，董事会被授权确定授予日、在激励
对象符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予所必需的全部事宜。
会议审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予部分激励对象名单的
议案》、
《关于向 2021 年限制性股票激励计划激励对象授予限制性股票的议案》。
公司独立董事对此发表了独立意见，监事会对授予日激励对象名单进行了核实并
发表了同意的意见。
单的更正公告》，2021 年 5 月 7 日对外披露的《浙江方正电机股份有限公司 2021
年限制性股票激励计划激励对象名单（调整后）》中层管理人员、核心业务（技
术）人员名单中序号 97 号“郭璟熠”更正为英文名“GUO JINGYI”。公司独立
董事发表了独立意见、监事会发表了核查意见，认为本次激励计划对象名单的人
员符合相关法律、法规、规范性文件规定的激励对象条件，符合公司激励计划确
定的激励对象范围，其作为公司激励计划激励对象的主体资格合法、有效。
年限制性股票激励计划激励对象名单的议案》。
自激励计划授予日至登记日，公司董事、副总经理兼财务总监徐华月女士因
个人财务状况自愿放弃认购部分拟向其授予的限制性股票，其放弃认购的限制性
股票数量为 25 万股。公司限制性股票授予数量由 3100 万股调整为 3075 万股，
授予对象 182 人没有调整。
购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司决定对离职激励对象
已获授但尚未解锁的限制性股票 530,000 股股份进行回购注销。
于回购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
回购注销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》，公司决定对离职激励对
象已获授但尚未解锁的限制性股票 195,000 股股份进行回购注销。
销部分已获授但尚未解锁的限制性股票的议案》。
完成黄锐、方海炳、徐俊、李了了、刘涛五位激励对象 530,000 股股份的注销
手续。
十一次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划第一个解锁期
解锁条件成就的议案》, 公司 2021 年限制性股票第一个解锁期解锁条件已成就，
申请解除限售的股东人数为 174 人，解除限售的股份为 900.75 万股；律师就相
关事项出具了法律意见书。
完成张帅、王冲、盛尉三位离职激励对象已获授但尚未解锁的 195,000 股股份的
注销手续。
顾加科、范琪琪、张斌、韦雄、韦鹏、彭顺华、王金铭十六位离职激励对象已获
授但尚未解锁的限制性股票 1,050,000 股股份已通过股东大会审议回购注销，但
尚未注销完成。
二、2021 年限制性股票激励计划设定的第二个解锁期解锁条件成就情况
公司董事会对 2021 年限制性股票激励计划第二个解除限售期规定的条件
进行了审查，公司激励对象均满足解除限售条件。
（一） 第二个解除限售期届满的情况说明
示
本计划的有效期为 48 个月，自限制性股票的授予日起计算。
本计划授予的限制性股票自本激励计划首次授予日满 12 个月后分三期解锁，
具体安排如下：
解除限
解除限售期 解除限售时间
售比例
自授予限制性股票完成登记之日起满 12 个月后的首个
第一个解除限售期 交易日起至授予限制性股票完成登记之日起 24 个月内 30%
的最后一个交易日止
自授予限制性股票完成登记之日起满 24 个月后的首个
第二个解除限售期 交易日至授予限制性股票完成登记之日起 36 个月内的 30%
最后一个交易日当日止
自授予限制性股票完成登记之日起满 36 个月后的首个
第三个解除限售期 交易日至授予限制性股票完成登记之日起 48 个月内的 40%
最后一个交易日当日止
公司激励计划授权日为 2021 年 5 月 6 日，限制性股票上市日期为 2021 年 6
月 1 日，公司激励计划授予的限制性股票第二个锁定期将在 2023 年 5 月 31 日届
满，可解锁获授总数的 30%。
（二）满足解锁条件情况的说明
公司董事会对激励计划本期限制性股票解锁约定的条件进行了审查，激励
计划所有解锁条件已达成情况详见下表：
激励计划设定的第二个解锁期解锁条件 是否达到解锁条件的说明
经致同会计师事务所（特殊普通合伙)审
计确认，公司 2020 年营业收入为 114,257.00
根据本激励计划业绩指标的设定，以 2020 年 万元,公司 2022 年营业收入为 233,064.20 万
为基数，公司 2021-2023 年营业收入增长率
分别不低于 40%、75%、120%， 元.公司 2022 年营业收入较 2020 年营业收入
增长 103.98%，不低于 75%，公司 2022 年业
绩满足解锁条件。
（2）、个人考核指标
各解除限售考核年度内，激励对象的个人层
面绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关 2022 年度，激励计划授予限制性股票的
规定组织实施，并依照激励对象的绩效考核 157 名激励对象绩效考核结果均达到“优秀”
或以上，满足全部解锁条件；1 名激励对象绩
结果确定其当期解除限售的比例。激励对象 效考核结果为“差”，不符合解锁条件，其
的绩效考核结果划分为 A、B、C 和 D 共 4 个 持有的 7 万股限制性股票全部由公司回购注
销。
档次，考核评价表适用于考核对象。优秀(A)、
良好(B)、一般(C)、差(D)的解锁比例分别为
（3）、公司未发生如下任一情形：
计师出具否定意见或者无法表示意见的审计
报告；
册会计师出具否定意见或无法表示意见的审
公司未发生该等情形，满足解锁条件。
计报告；
规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情
形；
(4)、激励对象未发生如下任一情形：
当人选；
激励对象未发生该等情形，满足解锁条件。
构认定为不适当人选；
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
高级管理人员情形的；
的；
综上所述，董事会认为公司激励计划中规定的授予限制性股票第二个解锁
期的解锁条件已经成就，并根据公司 2021 年第一次临时股东大会之授权，同意
按照限制性股票激励计划的相关规定办理授予的限制性股票第二期解锁事宜。
三、激励计划授予的限制性股票本次可解锁对象及可解锁数量
（1） 授予的限制性股票第二期可解锁对象及可解锁数量
根据激励计划规定的解锁安排，本次符合解锁条件的激励对象共计 157 人，
申请解锁的限制性股票数量共计 8,527,500 股，占激励计划授予的限制性股票总
数的 30%，占公司目前总股本的 1.7099%，具体情况如下：
剩 余 未
第一期已解
获授的限 本次可解除 解 除 限
锁限售的限
制性股票 限售的限制 售 的 限
姓名 职务 制性股票数
数量(万 性股票数量 制 性 股
量
股) （万股） 票 数 量
（万股）
（ 万股 ）
董事长、总经
牛铭奎 300 90 90 120
理
董事、副总经
牟健 理、财务总监 100 30 30 40
兼董事会秘书
曹艺 总工程师 50 15 15 20
小计（共 3 人） 450 135 135 180
其他人员（154 人） 2392.5 717.75 717.75 957
合计（共 157 人） 2842.5 852.75 852.75 1137
注：公司高级管理人员所持本次限制性股票激励计划限售股份解锁后，其买
卖股份应遵守《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 10 号——股份变动管
理》、《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 1 号——主板上市公司规范运
作》以及《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律法规的规定。
四、董事会薪酬与考核委员会核查意见
公司董事会薪酬与考核委员会对公司限制性股票激励计划授予的限制性股
票本期解锁条件满足情况、激励对象名单及可解锁数量进行了核查，认为：本次
解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及《限制性股票激励计划
（草案）》等的相关规定，激励对象考核年度内个人绩效考核结果均为优秀，且
公司业绩指标等其他解锁条件已达成，可解锁的激励对象的主体资格合法、有效，
同意公司按照《2021 年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定办理第二期
解锁相关事宜。
五、独立董事对相关事项发表独立意见
经核查，公司的经营业绩、激励对象及其个人绩效考核等实际情况，均符
合《上市公司股权激励管理办法》及《2021 年限制性股票激励计划（草案）》
和《限制性股票激励计划实施考核办法》中关于限制性股票股权激励计划授予的
限制性股票第二期解锁条件的要求，未侵犯公司及全体股东的利益，公司授予的
限制性股票第二期解锁条件已成就，激励对象个人绩效考核结果符合解锁资格条
件，其作为本次可解锁的激励对象主体资格合法、有效。
我们同意按照公司激励计划的规定，为符合条件的 157 名激励对象按照限
制性股票股权激励计划的相关规定办理授予的限制性股票第二期解锁期解锁的
相关事宜。
六、监事会意见
公司监事会对激励对象名单进行核查后认为，公司 157 名激励对象解锁资
格合法有效，满足公司限制性股票股权激励计划授予的限制性股票第二个解锁期
解锁期解锁的条件，公司授予的限制性股票第二个解锁期的解锁条件已经成就，
同意公司办理授予的限制性股票第二个解锁期解锁的相关事宜。
七、律师法律意见书的结论意见
方正电机本次激励计划授予的限制性股票已满足《限制性股票激励计划》规
定的第二个解除限售期解除限售的条件，尚待本次激励计划的第二个解除限售期
届满后，由公司为符合解锁条件的限制性股票办理解锁事宜；方正电机已就本次
解锁履行了现阶段必要的内部决策程序，符合《股权激励管理办法》及《限制性
股票激励计划》的相关规定，为合法、有效。
八、备查文件
制性股票激励计划第二个解锁期解锁事项之法律意见书。
特此公告！
浙江方正电机股份有限公司董事会
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