2月28日上午，扬子江药业集团召开第四十七次“质量月”活动动员大会。集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇出席会议并讲话。
徐浩宇指出，2022年，是实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是集团的学习元年，更是集团改革持续向纵深挺进的关键一年。要坚守质量立企初心，常思“前车之鉴”，做好“后备之师”，加强合规建设，以“打铁还要自身硬”的姿态，多措并举，扎实推进“质量月”活动落实落地。一是加强领导，勇于担当，抓好责任落实；二是坚持问题导向，突出活动重点，大力提升企业工作质量管理水平；三是加大宣传，大力弘扬“工匠精神”，全方位构建集团质量文化；四是建立科学的“质量月”监督与考核机制，完善奖惩机制，抓典型、严问责、强震慑，大力推动活动走实走深。要推进全面质量管理，增强单位科技创新力、需求捕捉力、品牌影响力、核心竞争力，把集团打造成为制药行业质量标杆企业。
本次质量月活动以“守底线，保合规；强学习，促提升”为主题，在接下来的一个月时间里，各部门、工厂、车间将通过技能比武、知识竞赛、自查自纠、合规审查等一系列活动，使全体干部员工持续增强责任心，全面提升工作质量，齐心协力推动企业高质量发展。
会上，集团质量负责人施猛对历次质量月活动进行了回顾，对医药行业“十四五”发展规划进行了解读，并详细介绍了集团“十四五”发展规划中有关“药品生产质量管理体系与国际接轨”、“产品安全、有效、质量可控，患者认可度、客户满意度逐步提升”、“扬子江特色质量文化和质量品牌国内一流”、“专业人才队伍建设取得较大进展”四个主要目标。分管生产、研发、销售的相关负责人还分别从制定各自目标计划，补短板、强管控，标本兼治等方面进行了阐述。
据悉，扬子江药业集团从1994年开展首次“质量月”以来，已坚持了28年，为助力扬子江药业高质量发展行稳致远夯实了基础。
集团相关部门负责人，质量管理相关工作人员共70多人参加了动员大会。（扬宣）
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