“莫伸手，伸手必被抓”。
3400亿的体育用品龙头安踏铁腕反腐，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，涉嫌违法犯罪。目前已被警方刑拘。
持续、多次向供应商索贿
安踏集团鞋采购副总监被晋江警方刑拘
据廉洁安踏的官方微信公众号显示，11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。
据了解，安踏集团审计监察部在二季度供应链专项巡视及三季度“回头看”时发现，集团鞋采购斐乐成人营运部副总监邹某祥，利用职务之便营私舞弊，持续、多次向供应商索贿，金额巨大，影响恶劣，已涉嫌违法犯罪。
11月3日，晋江市公安局以涉嫌非国家工作人员受贿罪，在厦门安踏营运大楼内，依法将嫌疑人邹某祥刑事拘留。
通报指出，安心做事，踏实做人，是安踏人一直秉承的价值观。公司在员工教育、管理制度、文化宣贯等多个场合，三令五申要求全体员工应有诚信意识、廉洁意识、法治意识，风险管理委员会和诚信道德委员会也为公司反腐倡廉提供了法律保障和武器手段。
集团多次明确表示安踏对腐败行为是零容忍的态度、对腐败行为的责任追究到底。在公司的反腐高压政策和集团审计监察部反腐巡视下，邹某祥仍然心存侥幸、顶风作案、拒不收手，性质恶劣，严重违反公司核心价值观及《安踏集团反腐败条例》第十条、第十三条之规定。集团审计监察部将持续秉承“不动摇”的决心，“零容忍”的态度，加强反舞弊力度，坚决捍卫公司廉洁经营的企业氛围。
安踏加大腐败行为举报奖励
奖金最高100万
在今年4月27日，安踏集团正式宣布成立“诚信道德委员会”，全员签署廉洁自律承诺书，同时加大腐败行为的举报奖励，最高奖金可达100万。
安踏集团“诚信道德委员会”由集团审计监察部、集团法务部、集团事务部、集团财务部、集团人力资源部五个核心部门组成，为集团进行诚信道德建设、规范诚信道德制度、宣传诚信道德工作的同时，也能持续建立强有力的内控防线。
安踏集团董事局主席兼CEO丁世忠表示，“安心做事，踏实做人，是安踏人要秉持的价值观，诚信是安踏的底线，更是坚守。安踏集团对于所有员工的腐败行为是零容忍的态度，对腐败行为的责任追究到底。安踏集团秉承着企业的社会责任感，将始终警钟长鸣、倡导廉洁从业，通过员工教育、管理制度、文化宣导等多维度覆盖，用正能量推动行业健康、持续、快速增长。”
除了反腐倡廉外，安踏集团对于职场中的恶劣行为也绝不姑息。一周前，有一位人力因盗取保密资料刚被开除。10月21日，安踏集团零售人力巡查发现，人力高级专员宋某鹏有盗用他人计算机权限，秘密窃取公司保密信息的行为。经集团流程与信息管理部、法务部、审计监察部介入调查后发现，宋某鹏趁他人不备，秘密利用他人权限为自己开通网盘权限，将集团零售体系人力的员工花名册、高管信息、各类总结汇报PPT、零售培训课件等保密电子资料下载至个人硬盘，计划随其本人离职后带走，总容量约为95G，给公司造成极大的泄密风险。
经公司研究并参照《奖惩管理制度》第七条，集团审计监察部决定对宋某鹏给予惩戒Ⅳ级——开除。
安踏第三季度流水承压
短期因素不改长期增长趋势
10月18日，安踏体育发布公司第三季度业绩报告，安踏品牌产品之零售金额（按零售价值计算），与2020年同期比较录得10-20%低段的正增长，而与2019年同期比较录得10-20%中段的正增长。
其中，FILA品牌产品之零售金额，与2020年同期比较录得中单位数的正增长，而与2019年同期比较录得25-30%的正增长。
所有其他品牌产品之零售金额，与2020年同期比较录得35-40%的正增长，而与2019年同期比较录得105-110%的正增长。
光大证券(行情601788,诊股)表示，继续看好公司作为国产多品牌体育用品龙头公司，多品牌持续发力。环比二季度来看，三季度公司各品牌零售流水增速均有放缓，主要系：宏观经济走弱，多地雨水天气、疫情反复等影响，零售环境和服装消费需求均走势疲软，FILA品牌受此影响相对较大、增速现放缓、但较同类国际品牌而言仍相对较好，且三季度线上展现了20%以上的良好增速；新疆棉事件带来的情绪面刺激逐步减弱。
不过，安踏品牌、FILA品牌零售折扣和库存保持较好水平，虽然三季度零售端有走弱情况，但公司各品牌在零售折扣、库存周转上仍保持较好水平。积极备战四季度，期待旺季销售表现。
安信国际表示，在高基数情况下，各品牌依旧有较好表现公司于近日公布2021Q3经营情况，各品牌表现良好。FILA推出顶级商品、顶级品牌、顶级渠道三个顶级战略，认为随着Q4的气温变化和消费环境改善，品牌也会恢复较好的增长势头。整体来看，虽然公司Q3流水增速放缓，但短期因素不改长期增长趋势。
营业执照公示信息