中年人就业最辛苦!所有人都要有抗风险意识

来源: 网易财经  发布时间:2020-04-23 09:11:00 

4月21日,如是金融研究院院长管清友,智联招聘CEO郭盛做客长盛时间,就“油价崩盘&保住工作”的话题展开探讨。

管清友:负油价体现出市场对需求的担忧

管清友:关于油价暴跌,首先我不认同阴谋论。负油价在历史上首次出现,确实反映出市场对需求的担忧。负油价相当于疫情期间看到的砸机器、倒牛奶等事件,因为持有成本过高,不如直接把产能消灭掉,节约成本。这里面涉及到一个很有意思的问题,期货市场上绝大部分买家和卖家,到最后不是想真的去交割库拿到原油或卖出原油,大部分人其实在多单和空单中对冲掉了。现在马上到交割日,需求又不好,再加上可能很多人不知道的一个细节,美国原油期货交易的交割库是在库欣,这个地方主要以管道运油,所以管道对它的影响很大,不如石油储备罐那么方便。到交割时,大家都发现跑得慢了(会亏掉更多,于是纷纷负价抛售),后来还有一批大概在20多美元抄底进去的投资者卖不了了,但不能砸手里,结果只能亏钱出局,亏钱没人要,到零都没人要,这时候怎么办呢,如果真有买家的话,我就把运输、仓储费用给你出了,贴钱给你。

郭盛:一定要防止隐性失业

郭盛:今年就业市场呈现出非常大的V形曲线,V形曲线是从去年底开始的,当时就业信心指数都还不错,但碰到疫情一下子就下来了,2月底最令人心惊肉跳,触及V底,当时职位发布数量、求职意愿,劳动力市场达到冰点。

随着坚决的抗疫手段出台,以及对企业各种各样的帮扶政策,我们看到非常明显有一个往上走的V形。现在还没有到乐观的状态,我们认为这个V形会一直往上走,直到历史高点,但实际上到4月突然又停下来了,开始平缓。主要原因是受到海外疫情的影响。总体来说我们觉得没有大家想象的那么乐观,V形恢复到了平时的80%。

有一点要特别注意,虽然大家有工作,但一定要防止隐性失业的情况,所谓隐性失业,我们调查了很多员工,大概45%的人工资缩水了,包括基本工资降低、奖金降低,我相信大家都看到很多新闻,很多企业高管都开始主动降薪,还有35%的人虽然有工作,但处于停薪留职状态,或者说是工资没有按时发放的状态。目前没有出现大规模失业的问题,但问题在于隐性失业人口增加了。

管清友:政策着力点应放到企业纾困、保就业上

管清友:我觉得隐性失业实际上已经开始了,我真正担心的是显性失业,隐性失业之后一定是显性失业,随着可能出现与疫情长期共存的情况,企业可能要真刀真枪地降低成本、裁员。宏观政策现在到了必须出手要快、出拳要重的时候,要把着力点放到企业纾困、保就业、保民生、刺激消费的问题上。

郭盛:中年人、大学生的就业处境最为艰难

郭盛:在未来的潜在失业人群里,总体上我并不担心,因为一旦企业复工,疫情逐步控制,中国整体上的劳动力是缺少的,但我认为两类人群的就业处境会比较艰难:一类是大学生,由于缺少工作经验和就职经验,就业会有困难,第二类比大学生更惨的是中年人。中年人是最辛苦的,一是性价比低,二是负债率高。这两类人群里,大学生面临的是暂时性问题,可以解决,但中年人的求职实际上是会恶化的,这一群人更危险。

郭盛:建议中年人赶快开始第二职业

郭盛:我觉得有一件事情马上能做,就是赶快开始第二职业。第二职业其实对中年人的帮助非常大,因为平时你是有思维惯性的,当你在工作的场所里时,你是有思维惯性的,你也有自己舒适的小圈子,离开了这个舒适的圈子,离开了这个思维惯性,你在社会上是很难存活的,中年人最大的敌人就是这个惯性。

第二职业为什么好呢?可以让你有一个新的圈子,培养一种新的技能,一旦你的第一职业出了风险,第二职业就不会有任何胆怯,马上可以接下来,第二职业是对中年人来说,最现实的打破自己的方法,因为你跟他说终身学习,听一下心灵鸡汤,第二天他跟你说,我要继续终身学习,永远没有止境,他一定要去打破自己本来的惯性,这是最重要的。

怎么找到第二职业,第一,是你的兴趣爱好,第二,打破现有圈子非常重要。我看所有中年人找工作,“我对这个行业很熟,我在这个圈子里有人脉”,这往往是他们的第一个话术,但这恰恰是他们找不到工作最核心的原因,因为你的行业很有可能没有了。

姚长盛:我有几个感受,第一,人的一生中还是要辞一次职的,如果不辞职,你对自己的逼迫不够狠。原因是你在一个行业里混着混着就混到一等座、头等舱了,慢慢你会发现,在泰坦尼克号上坐头等舱是件很恐怖的事情,是非常华丽的沉没,如果能够离开的话,你的起飞能力就再一次(增强)。

二是人总是能通过逼迫自己让自己发生变化,因为就业环境变差了,这在今天已经变成了全社会的话题。刚才郭总已经提到了,如果能尽早开辟自己的第二职业,如果能不断变身,还能利用过去的优势,不管破圈还是不破圈,你的人生都有回旋余地,现在最害怕的是没有回旋余地。

郭盛:所有人都要有抗风险意识

郭盛:不是所有人都有抗风险的能力,但所有人都要有抗风险的意识,这非常重要。从某种意义上来说,我认为在这次疫情中有机会失业的人,其实是幸运的人,因为他会建立长期的忧患意识、危机意识。我们经常说“不要浪费任何一次危机带来的机会”,其实对个人也一样。

从薪资水平上看,在过去几年每年大概以5%-10%的程度增长,这是线性增长,跳槽大概是以35%的水平增长,所以跳槽还是非常有必要的。今年疫情情况有点特殊,如果工资能保持原来的水平已经不错了,涨薪的人比较少,但有一些行业还是有涨薪的,并且幅度不小。

具体而言,线上教育培训行业、专业人士行业,比如律师,以及房地产行业这三个行业在疫情中的需求比较旺盛,薪酬有所增长。

管清友:未来社会将进入“微利时代”

管清友:这两天我在想,整个经济运行状态、企业发展状态大概是什么状态,很有可能我们在疫情之后要长期和病毒共存,中国应该说是被动式的进入到小微时代,有的朋友叫“微利时代”,什么是“微利时代”?未来的公司生存的经济环境是什么样的?首先,经济总体上增长速度非常低,甚至说是低迷的,比如日本经历了30年的低迷状态。第二,人们的实际收入水平很可能是微弱增长,甚至在很多领域实际上是下降的。

这时企业的运行状态可能会产生两级分化的情况,实际上这种分化状态这几年已经发生了,未来可能分化得更严重,一方面是头部大企业,另一方面是千千万万个小微企业,这些小微企业也有生存空间,他的产品和服务都做得比较精致,在特定的范围、特定的客群、特定的市场里有自己的一席之地。比如很多日本公司其实做得不大,很多人说日本有很多百年企业、千年企业,日本人说我们的企业都很小,确实,到了这个阶段之后企业很难做大,因为已经没有市场了,获得高于社会平均利润率的概率很小,所以会出现千千万万个小微企业、个体,越来越多的人选择自由职业,自己创业,也能活得不错。

我在想,未来是不是可能会出现这种情况,回到开篇关于油价的问题,油价是经济的反应,而经济运行的特点是决定未来就业的,我们对于未来经济运行的特点一定要做到心中有数。

关键词: 抗风险意识

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