奕东电子4月22日午间公告披露,为持续推进长期激励机制的建设,吸引和留住优秀人才,充分调动员工的工作积极性和创造性,有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起,公司拟推出第一期限制性股票激励计划(草案),该激励计划拟授予的限制性股票数量为894.75万股,占公司现有总股本的3.83%。其中,首次授予715.80万股(占公司总股本的3.06%),预留授予178.95万股(占公司总股本的0.77%);限制性股票(含预留)的授予价格为13.56元/股。
据公告,本激励计划首次授予的激励对象不超过253人,包括公司董事、高级管理人员,以及公司(含子公司)其他核心员工。
公司业绩考核层面,本次激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2022年至2024年三个会计年度,每个会计年度考核一次。其中目标值分别为:2022年营收不低于20亿元,2023年营收不低于26亿元,2024年营收不低于34亿元。
(文章来源:上海证券报·中国证券网)