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(原标题:科大讯飞:公司在遵守劳动法的前提下,对绩效达不到要求且无法改进的员工(包括管理者)调离对应岗位或者协商解除劳动关系,确保组织保持活力)
同花顺(300033)金融研究中心7月27日讯,有投资者向科大讯飞(002230)提问, 江总,请问科大讯飞的中层管理者,高层管理者的管理激励机制如何? 有末位淘汰指标吗? 谢谢
公司回答表示,您好,公司制定有明确的干部任用流程,每个管理干部都有明确的考核和激励方案,并推行干部“能上能下”的制度,在制度上保证公平、公开的人才选拔环境。“末位淘汰”是通用电气前董事长杰克·韦尔奇发明的管理理念,公司在遵守劳动法的前提下,对绩效达不到要求且无法改进的员工(包括管理者)调离对应岗位或者协商解除劳动关系,确保组织保持活力。