11月25日晚，世纪瑞尔(300150，SZ)公告称，公司第一期员工持股计划(以下简称员工持股)股票出售完毕。由于当下上市公司股价与当年的买入价严重倒挂，此次清仓出现了一定幅度亏损。
世纪瑞尔相关人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，员工计划是3年的存续期，公司于2015年底购买，实际上在2018年底已经到期。2018年底时，公司股价表现并不好，于是进行了两次半年展期，如今期限要到了，因此选择全部出售。
据世纪瑞尔公告，截至2019年11月22日，公司第一期员工持股计划所持有的319.88万股公司股份已全部出售完毕。
此次清仓主要集中在11月20日~22日，占上市公司总股本的比例为0.55%，减持方式为大宗交易。
《每日经济新闻》记者从东方财富大宗交易数据了解到，世纪瑞尔分别在11月20日、11月21日、11月22日分别发生了100万股、109.94万股和109.94万股的大宗交易。三次大宗交易总数与上述员工持股减持计划数量吻合。
世纪瑞尔称，受让方与上市公司持股5%以上股东、实际控制人不存在关联关系或者一致行动关系，员工持股计划已实施完毕并终止。
较之当初买入价15.36元/股来看，此次世纪瑞尔员工持股计划亏损不小。上述三次大宗交易价格分别为3.92元/股、3.91元/股和3.86元/股，记者粗略测算，亏损幅度超过70%。
世纪瑞尔员工持股计划开始于2015年，于2015年11月26日~12月2日，通过大宗交易及竞价交易的方式购买世纪瑞尔股票共计319.88万股，购买均价为15.36元/股。
对于参与持股计划的员工而言，掏钱购买公司股票却遭遇股价持续下行，这的确有些遗憾，虽然员工持股计划先后累计获得世纪瑞尔派发的现金红利115.16万元，但相较于亏损比例来说，的确不在一个量级。
《每日经济新闻》记者注意到，世纪瑞尔2015年时披露的员工持股计划草案显示，参与者合计267人，其中董监高人员13人，其余员工合计254人。
员工持股计划设立时的资金总额为不高于5000万元，存续期3年。也就是说，2018年12月，员工持股计划存续期已满，但世纪瑞尔又宣布将此员工计划展期。
按当时草案，员工持股计划的存续期可以延长。但单次延长期限不超过6个月，延长次数最多不超过两次。
11月25日，世纪瑞尔相关人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，员工持股计划2018年底届满，随后进行了两次展期，每次延期半年，“目前第二次展期要到期了，因此在这个时间点出售，也是考虑到期限到期的原因”。
该人士补充道：“在2018年底，公司在二级市场上的股价也不是很好，因此当时也想看看随后公司股价表现会不会好一点，不过现在临近期限，针对此次员工持股计划也召开了持有人会议，遂决定全部出售。”(靳水平)
营业执照公示信息